Глубинная работа для компаний
Сессии по методу ГСР для собственников, руководителей и команд — по официальному договору с ООО «Академия Ведай». Пул сессий для сотрудников, строгая конфиденциальность, понятные закрывающие документы.
Три типовые ситуации
Решения, которые буксуют
Руководитель всё понимает — а стратегическое решение откладывается месяцами. Работаем с тем, что реально держит.
Ключевые люди упёрлись
Сильный сотрудник перестал расти: масштаб вызывает сопротивление, ошибки повторяются. Причина обычно не в компетенциях.
Конфликты по кругу
Одни и те же трения в команде при разных составах — признак сценария, а не «плохих людей».
Как устроена работа с компанией
Договор и пул сессий. Компания заключает договор и приобретает пул сессий для руководителей или сотрудников — люди используют их по своему запросу.
Конфиденциальность двух уровней. Содержание сессий не передаётся работодателю ни в каком виде; личные данные сотрудников не собираются на сайте. По запросу — соглашение о неразглашении.
Честные границы. ГСР-сессия не заменяет оценку компетенций, кадровые процедуры и управленческие решения — она убирает внутренние причины, которые им мешают.
Обсудить запрос компании
15 минут с собственником или представителем — формат, объём пула и условия. В форме выберите «Запрос для бизнеса».